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Développer les compétences de mon équipe et viser la complémentarité

Avec la professionnalisation des acteurs de l’enfance, les préoccupations en matière de développement des compétences sont de plus en plus grandes auprès des responsables d’équipe et de projet. Cette nouvelle mission implique la maîtrise d’outils et de démarches pédagogiques pas toujours évidentes à mettre en place…
Comment inscrire mon équipe dans une dynamique de formation continue ?, Comment identifier les compétences à développer au sein de ma structure ?, Comment créer un plan de formation cohérent ?, Comment accompagner au mieux mes collaborateurs avant et après la formation ?... Toutes ces questions ne sont qu’un échantillon des interrogations auxquelles nous tenterons de répondre au cours de cette formation.

Objectifs

  • découvrir différents outils d’analyse des besoins ;
  • définir les notions de compétences, de transfert, de profil de fonction et de plan de formation en fonction des spécificités de son secteur ;
  • identifier les différentes étapes de l’élaboration d’un plan de formation ;
  • découvrir des méthodologies et outils pratiques pour créer un référentiel de compétences et élaborer un plan de formation ;
  • réfléchir à des pistes d’action pour accompagner le transfert des compétences sur le terrain ;
  • identifier les lieux et moyens au service du responsable pour sensibiliser et inclure l’équipe dans une dynamique de formation continue.

Les 21, 30 mars et 2 mai 2017 à Bruxelles

Infos et Inscriptions

Pour toute question sur nos formations : formation@resonanceasbl.be
Pour consulter notre programme de formations : www.resonanceasbl.be