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Evaluer et développer les compétences de mon équipe
En tant que responsable d’une équipe à projet, amenés à développer les compétences de chacun dans un processus d’évolution continue
Les objectifs
- identifier les lieux et moyens au service du responsable pour sensibiliser et inclure l’équipe dans une dynamique de formation continue.
- découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
- s’exercer à mener un entretien d’évaluation.
- découvrir les éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs constructifs, visant, le plus possible, l’objectivité ;
- définir les notions de compétences, de transfert, et de profil de fonction en tenant compte des spécificités de son secteur ;
- découvrir des méthodologies et outils pratiques pour créer un référentiel de compétences et élaborer un plan de formation ;
- réfléchir à des pistes d’action pour accompagner le transfert des compétences sur le terrain ;
| INFOS PRATIQUES | |
| Dates | 3 et 24 avril 2015 |
| Lieu | Bruxelles |
Prix 130€ (50% pour les membres et 75% pour les volontaires)