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Evaluer et développer les compétences de mon équipe

En tant que responsable d’une équipe à projet, amenés à développer les compétences de chacun dans un processus d’évolution continue

Les objectifs

  1. identifier les lieux et moyens au service du responsable pour sensibiliser et inclure l’équipe dans une dynamique de formation continue.
  2. découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
  3. s’exercer à mener un entretien d’évaluation.
  4. découvrir les éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs constructifs, visant, le plus possible, l’objectivité ;
  5. définir les notions de compétences, de transfert, et de profil de fonction en tenant compte des spécificités de son secteur ;
  6. découvrir des méthodologies et outils pratiques pour créer un référentiel de compétences et élaborer un plan de formation ;
  7. réfléchir à des pistes d’action pour accompagner le transfert des compétences sur le terrain ;
INFOS PRATIQUES
Dates 3 et 24 avril 2015
Lieu Bruxelles

Prix 130€ (50% pour les membres et 75% pour les volontaires)