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Evaluer pour évoluer : mener un entretien d’évaluation

Contenu

Vécu comme une lourdeur administrative par certains, perçu comme un règlement de comptes pour d’autres, l’entretien d’évaluation peut devenir un véritable outil de coordination pour le responsable et un levier de progression pour l’équipe. Comment faire de ce moment une rencontre constructive et formative ?

Objectifs

Durant la formation, le participant aura l’occasion d’(e) :
•définir la place des acteurs dans le processus d’évaluation et d’auto-évaluation ;
•découvrir des éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs et constructifs ;
•identifier des éléments qui favorisent le vécu positif lors d’un entretien ;
•découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
•s’exercer à mener un entretien d’évaluation ;
•partager les pratiques d’entretien d’évaluation avec les autres participants.

Renseignements pratiques

La formation se déroule sur 2 jours, de 9h00 à 16h30, pour un groupe de minimum 8 participants

Liège,les 30/10/2015 et 12/01/2016

Nivelles, les 19/04 et 14/06/2016

S’inscrire

Il est possible de délocaliser cette formation dans votre structure ou votre région. Vous pouvez nous contacter au 02/230 26 06 ou a formation@resonanceasbl.be .

Prix 12 €