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L’entretien individuel d’évaluation

Vécu comme une lourdeur administrative par certains ou comme un règlement de comptes par d’autres, l’entretien d’évaluation n’a pas toujours bonne presse... Pourtant, s’il est correctement mené, il peut devenir un véritable outil au service du développement de l’individu et un levier de progression pour l’équipe. Mais comment mener l’entretien pour qu’il soit constructif pour tous ?, Comment rendre chacun acteur de ce moment ?, Quel cadre proposer pour faire de cette rencontre, un réel temps d’échange et de construction au service des compétences ?, etc.
Cette formation sera l’occasion de construire, de vivre et d’échanger des outils concrets pour que "Évaluation rime avec évolution…".

Durant la formation, le participant aura l’occasion d’(e) :

  • définir la place des acteurs dans le processus d’évaluation et d’auto-évaluation ;
  • découvrir des éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs et constructifs ;
  • identifier des éléments qui favorisent le vécu positif lors d’un entretien ;
  • découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
  • s’exercer à mener un entretien d’évaluation ;
  • partager les pratiques d’entretien d’évaluation avec les autres participants.

Les 9 mars et 28 avril 2017 à Grivegnée

Infos et Inscriptions