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Mener un entretien d’évaluation

Contenu

En tant que responsable, vous êtes amené à évaluer les membres de votre équipe. Pour certains, des questionnaires obligatoires existent, pour d’autres pas. Mais comment mener l’entretien pour qu’il soit constructif pour l’un comme pour l’autre ? Comment faire de cette rencontre, un réel moment de construction et de développement de compétences pour soi, pour l’équipe et pour le projet ?

Objectifs

Définir la place des acteurs dans le processus d’évaluation et d’auto-évaluation ;
Découvrir les éléments qui permettent de formuler des commentaires évaluatifs constructifs ;
Identifier les éléments qui favorisent le vécu positif lors d’un entretien ;
Découvrir et s’approprier des outils concrets d’évaluation individuelle ;
S’exercer à mener un entretien d’évaluation ;
Partager les pratiques d’entretien d’évaluation avec les autres participants.
Renseignements pratiques

La formation se déroule sur 2 jours, de 9h00 à 16h30, pour un groupe de minimum 8 participants

Libramont, les 8 mai et 5 juin 2015

Possibilité de délocaliser le dispositif en nous contactant par mail : enfance@resonanceasbl.be

Prix 12 €

S’inscrire en ligne