Mettre en place un processus de changement est souvent compliqué en raison des nombreuses implications qui l'accompagnement et des résistances de certain∙es.

Ce dispositif propose aux responsables de réfléchir aux différentes facettes du changement et aux outils pour le gérer de manière positive, concertée et durable.

• Découvrir les différentes étapes qui conduisent au changement et les différents moyens de les opérationnaliser ;
• Identifier les leviers qui facilitent ou font obstacle au changement ;
• Identifier les différents types de réactions face au changement et envisager des pistes d'action pour les gérer positivement ;
• Réfléchir à la manière d'inclure positivement l'équipe dans un processus de changement ;
• Découvrir les différents niveaux de changement et leurs conséquences sur les individus et l'organisation, en adoptant une vision systémique ;
• Se fixer des objectifs permettant le transfert des apprentissages sur son terrain professionnel.

La formation se déroule sur 3 jours, de 9h30 à 16h30 (accueil dès 9h). 

Prix membre permanent : 135€

Prix membre volontaire : 75€

Prix non-membre : 270€

Prix si votre organisation est reconnue par l’ONE : 21€