Résonance propose un cadre de supervision actif et participatif. L’objectif est de permettre à votre équipe de prendre un temps de réflexion sur ses mécanismes d’interaction et de fonctionnement.

• Accompagner et guider le groupe en instaurant un cadre de réflexion bienveillant, constructif et participatif ;
• Adopter un regard analytique et neutre sur les évènements passés et en cours, pour ouvrir des perspectives d’amélioration ;
• Analyser la situation pour comprendre et impulser les changements à mener ;
• Adopter une trajectoire itérative : les objectifs peuvent évoluer, s’adapter selon le processus de supervision. Cela implique une évaluation régulière de la situation et des actions à mettre en place par l’équipe et ses membres afin de gérer les difficultés rencontrées.

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